在昆明團建拓展培訓大大增強學員參與意識。昆明團建拓展培訓就是團隊建設的簡稱，也就是昆明團建拓展培訓，起源于公司治理結構中行政人事部門一種職能模式：團隊建設；

公司隨著團隊的壯大發展，人與人之間的關系：同事之間的關系和上下級之間的關系等，影響著公司的發展和提升，90年代，從香港引進大陸拓展活動；通過組織實踐游戲活動進行團隊訓練，后來演變體驗式培訓，隨著時間的推移，團隊文化建設活動越磊豐富多彩：比方素質拓展、戶外徒步團建、戶外旅行團建，綜藝團建、以及趣味運動會等等 ；

高績效團隊的重要性日益提升在組織中，越來越多的工作只能由團隊來完成，因為只有團隊才具有理解和開發內外部客戶所需的產品與服務的知識和資源。遺憾的是，大多數組織中的大多數團隊運轉失常，不能在市場所給定的有限時間內組建起來。

為了應對挑戰，昆明拓展培訓能夠使企業達成解決問題、開發領導力、建設團隊、創建學習型組織，以及提升個人持續學習與改進的能力等多個目的。昆明公司年會酒店問題解決行動學習始于并圍繞問題的解決來開展；問題越復雜、越迫切，就越適合拓展訓練。