這么多昆明周邊拓展基地如何來選擇？昆明拓展基地這些方式都很容易使員工對培訓產生單調、乏味的覺得，昆明拓展基地使培訓效果和培訓效益大打折扣。國外探究出的討論式、學習式、講演式、游戲式、案例剖析、模塊培訓、團建鍛煉等辦法值得我國企業自創。分離企業實踐，將多種培訓方式有機分離，會使培訓效果更好。

由于對培訓沒有做認真的調查與剖析，有些企業培訓員工沒有針對性和適用性，脫離工作實踐，自覺跟風。

有些企業指導常常依據本人的愛好、判別、經歷，設置培訓內容。看到別的企業停止“禮儀形象講座”，本人也辦一場;看到別的企業培訓“執行力”或“學習型組織”，趕忙約請有關專家停止輔導，等等。致使員工反復學習或被動學習，既消耗了員工時間，又糜費了企業資源，對企業開展沒有多大協助。 將豐厚的處置常識內容恰當地引入擴張鍛煉中，由擴張鍛煉師指導，匯集學生熱情，促進學生專心投入。

昆明周邊拓展基地在擴張鍛煉項目的理論中領會，完畢擴張項目，總結共享和啟示。昆明公司年會酒店，人在擴展鍛煉中不時地勝利和失敗總結和深思，在鍛煉師的引導下抵達鍛煉目的。關于企業底層處置人員，選擇合適拓展鍛煉課程是很重要的。