昆明戶外拓展能夠正確對待這種關系，企業就不會漠視自己的員工，處處為員工著想，昆明戶外拓展給予員工盡可能豐厚的回報；員工也會自覺地與企業榮辱與共，不離不棄，全心投入自己的知識、智慧、才能和技巧。

同時，雙方還要有不斷進取的危機意識，都要努力跟上對方的節拍，滿足對方的發展要求，否則這種依存關系有可能解體。

以體驗、分享為教學形式的拓展訓練的出現，打破了傳統的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環境，讓你直接參與整個教學過程。

吸收了國外先進的經驗，在參與、昆明戶外活動拓展中通過設計富有挑戰性與思想性的戶外活動，昆明公司年會酒店培養人們積極的生活態度與團隊合作精神。